Nous sommes en période d'embauche active:
Événement recrutement "Sous le Chapiteau" à venir:
Venez nous rencontrer et passez une entrevue directement avec notre conseillère en ressources humaines:
21 et 22 septembre 2022 de 12h à 19h | 170 rue Boileau, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 8A3
Pour toute question, communiquez avec nous au 450-424-6458
Candidature simplifiée en ligne !
Le CHSLD Manoir Harwood a une structure organisationnelle familiale. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour intégrer notre équipe. Voici l'aperçu de quelques postes disponibles dans notre établissement :
- Infirmier(e)
- Infirmier(e) auxiliaire
- Préposé(e) aux bénéficiaires
- Aide de service/aide préposé(e)
- Cuisinier(ère)
- Aide cuisinier(ère)
- Aide au service alimentaire
- Préposé(e) à l'entretien ménager
Nous réservons toujours un accueil chaleureux à des stagiaires potentiels.
Si vous êtes intéressés à faire votre première expérience professionnelle ou bien à venir partager votre expérience acquise avec une équipe solidaire et dévouée, n'hésitez pas à nous contacter.
Tél : 450-424-6458
Courriel : rh@chsldmanoirharwood.com
BIENTÔT PLUS DE 100 NOUVEAUX RÉSIDENTS À ACCUEILLIR:
L’ouverture de notre nouvelle annexe du CHSLD Manoir Harwood se fera à l'été 2022 et nous accueillerons plus de 100 nouveaux résidents dans notre établissement. Nous aurons donc besoin de personnel pour nous aider à remplir notre mission 😊.
Plusieurs nouveaux postes à temps complet et partiel vous attendent!
La qualité de travail de nos employés ainsi que leurs préoccupations nous tiennent à cœur. Dans l'objectif d'améliorer les conditions de travail et de prendre des mesures adaptées aux besoins de nos employés, nous faisons des sondages sur une base régulière.
Nous avons ainsi été reconnus comme Employeur Remarquable !
Voici certains des éléments mis en avant par nos employés :
- Un environnement de travail sécuritaire, propre, organisé, bien tenu, répondant à nos besoins.
- Des horaires de travail permettant de garder un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
- Une organisation qui respecte ses engagements à l’égard des clients et des employés.
- Un employeur qui ne tolère aucun commentaire et/ou comportement liés à la discrimination ou au harcèlement.
- Un employeur qui fait preuve de compréhension et répond à mes besoins personnels lorsque c’est possible.
- La connaissance de mes objectifs de travail.
- Des emplois de qualité et intéressants.
- Des supérieurs immédiats :
- qui utilisent bien les connaissances, les habiletés et le potentiel de chacun,
- qui savent comment me parler et transmettre l’information,
- justes envers tous les employés,
- qui stimulent notre créativité pour améliorer le travail.
- bien informés, compétents et maîtrisant leurs émotions.
- Des équipements et des outils de travail de qualité.
- La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans le cadre du travail.
- Une équipe de direction qui a une vision claire de l’avenir et un plan pour développer l’organisation.
- La reconnaissance des années de service et des bons coups.
Reconnaissance par le Conseil Québécois d'Agrément (CQA) :
Nous avons renouvelé notre agrémentation par le CQA quant à la qualité de nos procédures internes et la qualité de notre organisation. Ce nouveau permis est valable pour la période de 2018 à 2023.
Le CHSLD Manoir Harwood a une structure organisationnelle familiale. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour intégrer notre équipe. Voici l'aperçu de quelques postes disponibles dans notre établissement :
- Infirmier(e)
- Infirmier(e) auxiliaire
- Préposé(e) aux bénéficiaires
- Aide de service/aide préposé(e)
- Cuisinier(ère)
- Aide cuisinier(ère)
- Aide au service alimentaire
- Préposé(e) à l'entretien ménager
Nous réservons toujours un accueil chaleureux à des stagiaires potentiels.
Si vous êtes intéressés à faire votre première expérience professionnelle ou bien à venir partager votre expérience acquise avec une équipe solidaire et dévouée, n'hésitez pas à nous contacter.
Tél : 450-424-6458
Courriel : rh@chsldmanoirharwood.com
BIENTÔT PLUS DE 100 NOUVEAUX RÉSIDENTS À ACCUEILLIR:
L’ouverture de notre nouvelle annexe du CHSLD Manoir Harwood se fera à l'été 2022 et nous accueillerons plus de 100 nouveaux résidents dans notre établissement. Nous aurons donc besoin de personnel pour nous aider à remplir notre mission 😊.
Plusieurs nouveaux postes à temps complet et partiel vous attendent!
Pour toute question, communiquez avec nous au 450-424-6458
La qualité de travail de nos employés ainsi que leurs préoccupations nous tiennent à cœur. Dans l'objectif d'améliorer les conditions de travail et de prendre des mesures adaptées aux besoins de nos employés, nous faisons des sondages sur une base régulière.
Nous avons ainsi été reconnus comme Employeur Remarquable !
Voici certains des éléments mis en avant par nos employés :
- Un environnement de travail sécuritaire, propre, organisé, bien tenu, répondant à nos besoins.
- Des horaires de travail permettant de garder un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
- Une organisation qui respecte ses engagements à l’égard des clients et des employés.
- Un employeur qui ne tolère aucun commentaire et/ou comportement liés à la discrimination ou au harcèlement.
- Un employeur qui fait preuve de compréhension et répond à mes besoins personnels lorsque c’est possible.
- La connaissance de mes objectifs de travail.
- Des emplois de qualité et intéressants.
- Des supérieurs immédiats :
- qui utilisent bien les connaissances, les habiletés et le potentiel de chacun,
- qui savent comment me parler et transmettre l’information,
- justes envers tous les employés,
- qui stimulent notre créativité pour améliorer le travail.
- bien informés, compétents et maîtrisant leurs émotions.
- Des équipements et des outils de travail de qualité.
- La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans le cadre du travail.
- Une équipe de direction qui a une vision claire de l’avenir et un plan pour développer l’organisation.
- La reconnaissance des années de service et des bons coups.
Reconnaissance par le Conseil Québécois d'Agrément (CQA) :
Nous avons renouvelé notre agrémentation par le CQA quant à la qualité de nos procédures internes et la qualité de notre organisation. Ce nouveau permis est valable pour la période de 2018 à 2023.