Carrière

Le CHSLD Manoir Harwood a une structure organisationnelle familiale. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour intégrer notre équipe. Voici l'aperçu de quelques postes disponibles dans notre établissement :

  • Préposé(e) aux bénéficiaires,
  • Infirmier(e) Auxiliaire,
  • Infirmier(e).

Nous réservons toujours un accueil chaleureux à des stagiaires potentiels.

Si vous êtes intéressés à faire votre première expérience professionnelle ou bien à venir partager votre expérience acquise avec une équipe solidaire et dévouée, n'hésitez pas à contacter Julie Lefebvre.

Julie Lefebvre

Tél : 450-424-6458

Courriel : julie@chsldmanoirharwood.com

 

La qualité de travail de nos employés ainsi que leurs préoccupations nous tiennent à cœur. Dans l'objectif d'améliorer les conditions de travail et de prendre des mesures adaptées aux besoins de nos employés, nous faisons des sondages sur une base régulière.


Nous avons ainsi été reconnus comme Employeur Remarquable !

Voici certains des éléments mis en avant par nos employés :

  •    Un environnement de travail sécuritaire, propre, organisé, bien tenu, répondant à nos besoins.
  •    Des horaires de travail permettant de garder un équilibre entre la vie professionnelle et   personnelle.
  •    Une organisation qui respecte ses engagements à l’égard des clients et des employés.
  •   Un employeur qui ne tolère aucun commentaire et/ou comportement liés à la discrimination ou au harcèlement.
  •    Un employeur qui fait preuve de compréhension et répond à mes besoins personnels lorsque c’est possible.
  •    La connaissance de mes objectifs de travail.
  •    Des emplois de qualité et intéressants.
  •    Des supérieurs immédiats :
    • qui utilisent bien les connaissances, les habiletés et le potentiel de chacun,
    • qui savent comment me parler et transmettre l’information,
    • justes envers tous les employés,
    • qui stimulent notre créativité pour améliorer le travail.
    • bien informés, compétents et maîtrisant leurs émotions.
  •    Des équipements et des outils de travail de qualité.
  •    La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans le cadre du travail.
  •    Une équipe de direction qui a une vision claire de l’avenir et un plan pour développer   l’organisation.
  •    La reconnaissance des années de service et des bons coups.

Reconnaissance par le Conseil Québécois d'Agrément (CQA) :

Nous avons renouvelé notre agrémentation par le CQA quant à la qualité de nos procédures internes et la qualité de notre organisation. Ce nouveau permis est valable pour la période de 2018 à 2023.